【セミナー内容】

• 「休職」「残業60時間超」「試用期間」トラブルを招いた“悪い規定例”を公開
• その条文、大丈夫？就業規則に潜む曖昧さが招く労務リスクとは
• なぜ揉めるのか？就業規則で想定すべき「現場のリアル」とは
• 就業規則の「リスク管理」と「使いやすさ」を両立させる視点とは
• 岩﨑氏×今堀によるディスカッションで深める“実務目線”の気づき

※本セミナーの参加費は『無料』です。